Kandungan

• Langkah-langkah
• Soalan dan Jawapan Komuniti
• Petua
• Amaran

Bahagian lain

Menjalin hubungan peribadi dengan orang yang anda bekerjasama boleh menjadi faedah tambahan untuk memukul jam setiap hari. Tetapi, bagaimana dengan bos anda? Orang ini membuang beban kerja dan menjaga ketenteraman dalam persekitaran kerja anda. Bolehkah dia juga menjadi tunasmu? Ketahui cara berhubung dengan atasan anda secara peribadi dan tetap menjaga profesionalisme anda.

Langkah-langkah

Bahagian 1 dari 2: Berhubungan dengan Bos Anda

1. 

   Minta latihan satu-satu. Tidak ada cara yang lebih baik untuk menarik perhatian atasan anda, dan menjalin ikatan dengan dia, daripada dengan meminta agar dia mengajarkan anda kemahiran yang dia mahir. Orang sering mengekspresikan diri melalui pekerjaan, jadi melihat atasan anda beraksi dapat membuka mata anda ke sisi yang belum pernah anda lihat.
   • Katakanlah pengetahuan di seluruh syarikat bahawa atasan anda adalah yang terbaik dalam sumbang saran projek kreatif. Tarik dia ke satu hari dan beritahu dia bagaimana anda benar-benar mengagumi kemahiran ini, dan adakah dia keberatan untuk memberi anda beberapa petunjuk sehingga anda dapat meningkatkan nada kreatif anda. Dia mungkin akan terpesona dengan pendekatan rendah hati anda, dan titik hubungan seperti itu boleh menjadi permulaan persahabatan baru.

2. 

   
   
   Bercakap mengenai kepentingan bersama. Setiap orang mempunyai butang panas. Apabila anda menekannya, orang ini menjadi hidup dan dia boleh bercakap panjang lebar sehingga semua orang di sekitar mereka menjadi biru. Anda mesti bersedia untuk membicarakan perkara-perkara yang menjadi perhatian bos anda sekiranya mungkin. Status anda akan lebih tinggi jika anda mempunyai minat yang sama atau mempunyai pengetahuan mendalam mengenai hobi atau minat tertentu ini.
   • Adakah anda tahu bos anda peminat fanatik bola keranjang? Mengatakan sesuatu seperti "Bagaimana dengan orang Celtics?" dapat dengan mudah mencetuskan perbualan yang meriah dan persahabatan.

3. 

   
   
   Mulakan perbualan semasa makan tengah hari / rehat asap / kopi. Sekiranya boleh, cubalah bersama atasan anda semasa makan tengah hari / rehat asap. Luangkan masa rehat anda agar sesuai dengan bos anda. Untuk beberapa hari awal, anda boleh menjadikannya kelihatan tidak sengaja. Manfaatkan masa 'tidak sengaja' ini bersama untuk menjana minat atasan anda terhadap anda.
   • Berhati-hati dengan yang ini, anda tidak mahu keluar sebagai pemalas pada waktu bekerja. Pastikan anda tidak mengambil masa rehat yang sama dengan ketua anda: anda bukan ketua suara; h / dia.

4. 

   
   
   Sertailah kelab atau kumpulan yang dianggotai oleh atasan anda. Sekiranya anda boleh bergabung dengan kelab atau kumpulan yang merupakan bos anda adalah ahli anda, anda akan mendapat banyak peluang untuk bekerjasama dalam perkara-perkara di luar tempat kerja dan meluangkan masa bersama. Ini akan membantu anda berdua untuk saling memahami dengan lebih baik dan mendekatkan anda dengan atasan anda.
   • Contoh organisasi yang berpotensi adalah Toastmasters International atau organisasi ternama dalam industri anda.
   • Pada masa berikutnya anda melangkah ke pejabat bos anda, periksa untuk melihat apakah ada penghargaan atau peralatan lain yang menunjukkan kelab dan organisasi yang dia ada kaitan dengannya. Teliti subjek yang anda cari untuk terlibat dan tanyakan mengenai dinamika organisasi.
   • Lakukan ini hanya jika anda benar-benar berminat dengan kelab tertentu. Jika tidak, anda mungkin tidak akan berdedikasi dan aktif dalam kumpulan.

5. 

   Berjumpa dengan atasan anda di luar tempat kerja, jika sesuai. Cari peluang untuk berjumpa dengan atasan anda di luar tempat kerja. Buat peluang seperti itu dengan menjemput atasan anda ke pesta, perjumpaan sosial atau acara amal. Mesyuarat di luar kerja ini akan membantu anda menjalin hubungan erat dengan atasan anda.
   • Cara lain untuk mengukuhkan persahabatan anda di luar pejabat adalah dengan "berteman" dengan atasan anda di Facebook. Strategi ini memberi anda idea tentang minat luar bos anda dan memberi anda banyak pembuka perbualan (iaitu "Cucu anda cantik!").

Bahagian 2 dari 2: Menjaga Profesional

1. 

   Ketahui dasar majikan anda mengenai persaudaraan. Beberapa syarikat mempunyai peraturan yang ketat mengenai kakitangan pengurusan yang terdiri daripada bawahan. Berhati-hatilah dengan dasar syarikat anda sebelum anda berusaha berkawan dengan atasan anda.
   • Pantau iklim persekitaran kerja anda. Adakah atasan anda melakukan perbualan lain dengan orang bawahannya? Adakah anda pernah melihatnya muncul ke perhimpunan di luar pejabat? Adakah dia berkawan dengan staf sokongan lain di rangkaian sosial? Mengetahui jawapan untuk soalan-soalan ini sebagai tambahan kepada persaudaraan pekerja anda dapat membantu anda menentukan sama ada berkawan dengan atasan anda boleh diterima dalam pekerjaan anda.
   • Walaupun beberapa syarikat membina tembok di sekitar pengurusan, yang lain mendorong hubungan antara penyelia dan pekerjanya. Apabila orang bekerja dengan orang yang mereka sukai, budaya, tenaga, dan semangat di pejabat ditingkatkan.

2. 

   Jangan menyerah pada rasa aman yang salah. Mampu menjalin persahabatan dengan atasan anda berjaya bergantung pada anda berdua dapat memisahkan perniagaan dengan senang hati. Tidak kira seberapa kuat ikatan anda, dia tetap menjadi bos. Anda masih akan dinilai, dikritik dan berpotensi dipecat sekiranya anda tidak memenuhi standard prestasi atau melanggar dasar syarikat.
   • Sekiranya anda benar-benar berminat untuk berkawan dengan atasan anda, lakukanlah kerana anda bergaul dengan dan mendapati orang ini menarik. Berkawan dengan pengawas sebagai permainan penting dalam karier anda adalah tidak tulus dan boleh menyusahkan anda sekiranya atasan anda mendapat motif anda.

3. 

   Nilai sama ada persahabatan anda mengganggu pekerjaan anda. Menjadi budiman terbaik dengan pentadbir akan mendorong perbincangan. Sekiranya persahabatan anda terkenal di kalangan kakitangan, anda boleh mempercayai bahawa setiap langkah yang anda buat di syarikat akan diteliti. Adakah anda mendapat promosi kerana anda adalah BFF bos? Adakah anda mendapat pejabat sudut yang selesa kerana pilih kasih? Percayalah pada percakapan penyejuk air agar sentiasa tertumpu kepada anda sekiranya anda berkawan dengan honcho kepala.
   • Mendekati bos anda boleh menyebabkan anda mengembangkan musuh dengan bawahan lain. Mereka mungkin cuba mensabotaj kedudukan anda, atau memaklumkan anda dari lingkaran dalam.
   • Sekiranya anda mempunyai peranan kepemimpinan anda sendiri, atau mesti menjalin hubungan dengan banyak pekerja lain, bersahabat dengan atasan anda mungkin akan menghalang hubungan kerja tersebut. Pertimbangkan sama ada persahabatan ini bernilai untuk anda dan pertumbuhan kerjaya anda.

4. 

   Belajar untuk mengatakan "tidak". Terdapat pembahagian kuasa yang jelas dan tidak sama ketika anda berkawan dengan orang yang lebih tinggi. Adakah bos / sahabat anda akan memberikan kerja tambahan kepada anda? Adakah dia akan mengharapkan anda berada di sisinya walaupun seluruh pejabat menentangnya?
   • Kenali ketika anda dimanfaatkan dan ketahui bahawa anda boleh menggunakan hak anda. Pertimbangkan semula persahabatan jika anda selalu mengetepikan nilai dan keutamaan anda untuk rakan baru anda.

Soalan dan Jawapan Komuniti

Adakah OK berkawan dengan atasan anda?

Lauren Krasny
Pelatih Eksekutif, Strategik, & Peribadi Lauren Krasny adalah Jurulatih Kepimpinan dan Eksekutif dan Pengasas Reignite Coaching, perkhidmatan bimbingan profesional dan peribadinya yang berpusat di San Francisco Bay Area. Dia juga kini menjadi jurulatih untuk Program LEAD di Stanford University Graduate School of Business dan merupakan mantan Pelatih Kesihatan Digital untuk Kesihatan Omada dan Kesihatan Moden. Lauren mendapat latihan bimbingannya dari Coach Training Institute (CTI). Dia memperoleh gelar BA dalam bidang Psikologi dari University of Michigan.

Eksekutif, Strategik, & Pelatih Peribadi Boleh jadi, walaupun anda perlu memastikan bahawa anda menjaga beberapa batasan dan jangan terlalu banyak berkongsi. Ini adalah keseimbangan yang halus, dan lebih sukar ketika anda bergaul dengan atasan anda, tetapi selagi anda mengekalkan rasa profesionalisme yang wajar, tidak masalah.

Petua

• Jadilah rakan yang baik agar bos anda dapat mempercayai anda sepenuhnya.
• Bersikap tulen dan benar.
• Jangan memanfaatkan hakikat bahawa bos anda adalah rakan anda. Beri dia rasa hormat yang pantas dia lakukan di tempat kerja dan jangan biarkan persahabatan anda muncul dalam prestasi anda di tempat kerja.

Amaran

• Sekiranya bos anda bukan jenis orang yang baik dengan menjalin persahabatan dengan orang bawahan, maka cuba berteman dengannya mungkin akan menjadi bumerang.
• Rakan sekerja anda mungkin tidak suka anda berkawan dengan atasan anda. Kerana cemburu, mereka mungkin sengaja menyakiti anda dengan cara tertentu.

Setiap hari di wikiHow, kami bekerja keras untuk memberi anda akses kepada arahan dan maklumat yang akan membantu anda menjalani kehidupan yang lebih baik, sama ada ini menjadikan anda lebih selamat, lebih sihat, atau meningkatkan kesejahteraan anda. Di tengah-tengah krisis kesihatan awam dan ekonomi semasa, ketika dunia berubah secara dramatik dan kita semua belajar dan menyesuaikan diri dengan perubahan dalam kehidupan seharian, orang memerlukan wikiHow lebih dari sebelumnya. Sokongan anda membantu wikiHow untuk membuat artikel dan video bergambar yang lebih mendalam dan berkongsi jenama instruksional kami yang dipercayai dengan berjuta-juta orang di seluruh dunia. Sila pertimbangkan untuk membuat sumbangan kepada wikiHow hari ini.